14.11.2023 17:26 Иван Стагис
Произошло это в Верх-Тулинском сельсовете. Там сотрудники подстанции записали видеообращение в прокуратуру и Следственный комитет РФ, заявив о том, что три месяца назад им резко сократили зарплату на 15-20%.
Так, по словам фельдшера Владимира Цапурина, если в августе он мог получать 53 тысячи рублей за ставку, в октябре — 48-49 тысяч за полторы ставки. То есть, люди стали работать больше, а получать — меньше. Сообщается, что снизили доплаты за переработки, работу в одиночку и ночные выезды. При этом сотрудники скорой помощи еще и должны вбивать данные в программу ЕДС — единой диспетчерской службы, что ранее не делали. Из видеообращения сотрудников скорой также стало известно, что им уже поступали угрозы от руководства, что если они будут освещать данную проблему, то могут быть уволены.
Стоит отметить, что по информации СМИ, оклад работников скорой помощи в Верх-Тулинском сельсовете составляет чуть более 20 тысяч рублей, все остальное — это как раз доплаты за работу в сельской местности, по ночам и праздникам.
Заместитель председателя комитета по социальной политике Законодательного собрания, член фракции КПРФ Александр Козлов отмечает, что данный инцидент должен привлечь внимание к системным проблемам работников скорой помощи:
— Все понимают, что зарплата — именно зарплата, оклад за нормированный рабочий день — нуждается в повышении. Я встречался с руководителями скорой помощи, и мне сказали: «Главная проблема — фельдшеры, среднее между медсестрой и врачом. Они в майских указах не прописаны». Работники сферы здравоохранения, когда я начал разбираться в этой ситуации, объяснили, что фельдшеры — это средний медицинский персонал. Кроме того, во время пандемии работники скорой помощи получали доплаты, которые сейчас убрали.
По мнению Александра Козлова, данная ситуация — это проблема не Новосибирского района и Новосибирска, а системная проблема общероссийского уровня:
— Нужно заменить все машины скорой помощи, ведь если сломается одна такая машина, то может погибнуть человек, пострадать и пациенты, и медицинские работники.
Полностью, отмечает законодатель, проблему может решить возвращение к ЕКТС — единой квалификационно-тарифной сетке, которая бы учитывала квалификацию каждого работника.