16.05.2012 20:29 Татьяна Стогова
В этом году Сибирскому отделению Академии Наук исполняется 55 лет на протяжении которых советские, а затем и российские учёные вносили и продолжают вносить огромный вклад в отечественную науку, прославляя её на мировом уровне. Чем живут сейчас учёные Сибири, что изменилось для них с уходом Советской власти, какие проблемы приходится решать? Об этом рассказывает член Президиума объединенного комитета профсоюза работников СО РАН Анатолий Лубков.
– Анатолий Александрович, наука в Советском Союзе и в Российской Федерации — насколько отличаются друг от друга?
– К сожалению, сравнение не в пользу современности. Если для Советской власти развитие науки было одним из приоритетов, то сейчас, для нынешней власти приоритетом является коммерческая выгода, точнее, её получение. А наука и рыночные отношения вообще — несовместимы. Результат научных исследований может сиюминутной коммерческой выгоды, как того требует рыночная экономика, попросту не принести. Даже если научные исследования и дают некий эффект, то, как правило, это для этого нужно какое-то время. Сейчас ситуация такая: власть в результате действий самих учёных, в результате действий самой Академии наук вынуждена где-то идти на уступки, например, увеличить заработную плату научным работникам. Но даже это увеличение коснулось не всех, а обошло стороной Академию медицинских наук, и там до сих пор старшие научные сотрудники получают 4-6 тысяч рублей. Что же касается вообще Академии наук в наше время, то другой не менее насущной проблемой является обеспечение оборудованием. Из тех средств, что получают институты, 70-80% уходит на выплату зарплат, а на развитие материальной базы практически ничего не остаётся. Да, сейчас у нас работает так называемая «приборная комиссия», которая достаточно квалифицированно проводит закупку оборудования, но, как правило, это оборудование — для очень масштабных проектов. Оборудование же для массовых научных исследований фактически может покупаться только за счёт самих подразделений СО РАН. А сами подразделения, если и зарабатывают, то за счёт грантов, различных договоров, то есть каких-то дополнительных обязательств, взятых на себя.
При Советской власти зарплата составляла 50% средств выделяемых на науку. И, соответственно, оставалось достаточно средств, чтобы сами институты могли обеспечивать себя необходимым оборудованием. Сейчас же, как я уже сказал, это компетенция отдельного подразделения. Вот, например, в нашем институте все деньги, которые заработало подразделение за вычетом небольшой доли на общеинститутские расходы, тратятся внутри подразделения.
– И как удаётся, что называется, выживать в столь непростых условиях? Какова в этом роль профсоюза?
– СО РАН выживает за счёт директорского корпуса, президиума. Эти люди проводят грамотную политику. Что касается профсоюза, то эта организация охватывает основные, ведущие отделения. Это и Московское, и Санкт-Петербургское, и Дальневосточное, и Уральское, и Сибирское отделения. И там, где надо «надавить» на правительство, существует некая сила в лице профсоюза, который может произвести координированные выступления, организовать протестные действия, направить необходимые письма в органы власти. Кроме того, в профсоюзе есть ответственные за взаимодействие с Государственной думой. И в этом направлении происходит достаточно продуктивное взаимодействие и с КПРФ, и со «Справедливой Россией».
– А как с «Единой Россией»?
– Пока особых взаимодействий профсоюза РАН с «Единой Россией» не произошло.
– Вы упомянули о взаимодействии с депутатами от КПРФ. Почему такое, если можно сказать, единодушие учёных с коммунистами, как думаете?
–Мы полностью согласны, что развитие государства может происходить только на основании научных достижений. То есть развитие государства на основе научных достижений, закреплённое в программе КПРФ — это программа самой Академии наук.
– Вы упомянули ряд проблем, которые решает профсоюз в ряде случаев с помощью? в том числе депутатов. А какие ещё проблемы есть у отечественной науки, решением которых занимается профсоюз?
–Проблемы с работодателем. Для нас работодатель — СО РАН. Подписано отраслевое соглашение. Причём наш работодатель — руководство СО РАН — это люди, которые, так или иначе, как и мы, прошли профсоюзную школу. Потому достаточно легко с ними найти точки соприкосновения, эти люди помнят свою профсоюзную работу. Находить общий язык с работодателем профсоюзу РАН несложно.
– Вы рассказали, как взаимодействуете с работодателем, с политическими партиями. А как строятся отношения с властью на уровне региона?
– Этот вопрос, наверное, не ко мне. Могу только сказать, что идёт конструктивное взаимодействие, хотя не очень простое. СО РАН стремится к тому, чтобы это взаимодействие было для нас более плодотворным и конструктивным.
– И напоследок. Есть ли надежда на изменение ситуации для отечественной науки, изменение отношения государства, органов власти к ней в лучшую сторону?
– Надежда у нас всегда есть. Всё больше людей от науки понимают, что с той ситуацией, с тем отношением власти, что в стране сейчас, нужно активно бороться.
