05.12.2019 20:13 Любовь Наряднова
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела законопроект о проведении эксперимента по внедрению электронных трудовых книжек. Участие в проекте для работников будет добровольным, а на создание специального сервиса планируется выделить в будущем году 124,6 миллиона рублей.
С 1 января 2020 года должен вступить в силу закон об электронных трудовых книжках. Россияне должны будут самостоятельно определиться, в какой форме будет фиксироваться их стаж. Можно будет оставить привычную бумажную книжку, а можно перейти на электронную.
Они будут содержать всю информацию о работниках: должность, перевод на другую работу, увольнение и так далее.
У россиян будет право выбора: оставить бумажную трудовую или же перейти на новый образец. Окончательное решение надо будет принять до 31 декабря 2020 года. Если сотрудник не определится с выбором, компания продолжит вести бумажную трудовую. Навязать электронную книжку ему никто не сможет.
Работодатели будут ежемесячно представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников, на основе которых будет формироваться электронный документ.
Однако те, кто впервые будет устраиваться на работу с 2021 года, будут иметь только электронную трудовую.